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- 集團(tuán)公司獲2019中國年度最佳雇主南寧最佳雇主獎(jiǎng)
- 發(fā)布時(shí)間：2019-12-25 08:25:45 來源：廣西路橋工程集團(tuán)有限公司 點(diǎn)擊數(shù)量：次
- 12月20日，“共生職場·效能制勝”2019中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典南寧站在中國-東盟青少年文化藝術(shù)中心舉辦，集團(tuán)公司榮獲“2019中國年度最佳雇主南寧最佳雇主”。
據(jù)了解，“中國年度最佳雇主”是中國最具權(quán)威性、影響力最強(qiáng)、規(guī)模最大的雇主品牌評(píng)選活動(dòng)，由職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起,旨在以獨(dú)立客觀的立場發(fā)現(xiàn)企業(yè)和人力資源管理的行業(yè)趨勢,同時(shí)為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考。
2019中國年度最佳雇主于2019年8月啟動(dòng)，參評(píng)單位超過50000家， 提名和投票的職場人員超過4000萬，南寧地區(qū)有效報(bào)名企業(yè)數(shù)量有272家。通過邀請報(bào)名企業(yè)的前/現(xiàn)雇員、潛在雇員對企業(yè)在雇主文化、雇主形象、薪酬福利、組織管理、成長發(fā)展、工作環(huán)境六大維度的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，集團(tuán)公司最終入圍2019年南寧最佳雇主10強(qiáng)榜單。2018年，集團(tuán)公司曾榮獲“最佳雇主提名獎(jiǎng)”，今年獲得“最佳雇主獎(jiǎng)”， 這是對集團(tuán)公司在企業(yè)文化、雇主品牌建設(shè)等方面的肯定。
集團(tuán)公司自成立以來，逐步形成了具有自身特色的企業(yè)文化理念。集團(tuán)公司致力于為員工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使員工在工作上斗志昂揚(yáng)，在學(xué)習(xí)上動(dòng)力十足，在生活上感受“家”式溫暖。一是著力打造員工晉升發(fā)展雙通道，使員工晉升方式不再單一；人才識(shí)別由以組織發(fā)展為核心的單一維度變?yōu)橐詡€(gè)人發(fā)展為核心的多向維度，體現(xiàn)了集團(tuán)公司對人才的尊重。二是重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展，持續(xù)提高人才隊(duì)伍整體水平。公司通過搭建企業(yè)內(nèi)培系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)常態(tài)化，如組織中高層人才到清華大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)一流院校專項(xiàng)培訓(xùn)，提升中高層次人才素質(zhì)和能力；創(chuàng)新“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，安排優(yōu)秀青年員工到品牌項(xiàng)目學(xué)習(xí)鍛煉，提高青年員工綜合實(shí)力，加速新員工成長步伐；設(shè)立領(lǐng)軍型人才工作室，為領(lǐng)軍型人才提供科研支持，發(fā)揮領(lǐng)軍型人才效應(yīng)。三是用心經(jīng)營品質(zhì)企業(yè)，通過建立強(qiáng)有力的企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展；中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)，中國建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)，自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)，不斷打響了廣西路橋品牌。四是提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇，薪酬實(shí)現(xiàn)多元化，充分保障員工生活水平。集團(tuán)公司連續(xù)三年員工離職率低于5%，員工幸福感強(qiáng)，滿意度高，是名至實(shí)歸的“最佳雇主”。
下階段，集團(tuán)公司將繼續(xù)本著“德才兼?zhèn)?，有為有?rdquo;的人才理念，切實(shí)做好雇主品牌建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人力資源價(jià)值挖掘，打造具有實(shí)效的集團(tuán)人力資源發(fā)展、管控與服務(wù)體系，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值增值，提升雇主形象，擴(kuò)大雇主品牌影響力。（集團(tuán)公司黨委工作部 黃慶義 郭峻銘 文/圖）
圖一:集團(tuán)公司人力資源部部長羅憶芳領(lǐng)取最佳雇主獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯
圖二：2019中國年度最佳雇主南寧最佳雇主獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯
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